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企業の経営に
エンゲージメント・スピード・変化を提供します。
HR Excellence of Japanは、企業経営上のあるべき姿に向けた
経営領域のソリューションやサポートを具体的かつ短期間で
提案・実行することで、企業の発展や組織の成長をサポート
いたします。
サービス内容
PRACTICE AREAS
採用 / 人材紹介
採用戦略の策定(KPI・KGI・KSF)と
コミットサポートならびに、選考プロセス、歩留まり、採用リードタイム改善プランや
効果測定と次期改善プランの策定。
組織
事業戦略に基づく組織戦略の立案と社内外人材活用スキームの実行。経営目標達成のためのアジャイル型マネジメントサポート。
人事制度
チームワークや組織帰属意識の向上に重きを置いた、柔軟でコンパクトな人事評価制度の構築および刷新と導入ならびに定着。
報酬制度
公平性・透明性・合理性を実現し、企業と組織の生産性向上とリンクした魅力ある給与・賞与制度の構築と導入ならびに定着。
育成・教育
次期経営人材や管理職人材排出への昇進・昇格プランの提案ならびにコミットメントまでの研修制度の構築と実行。
AI・DX
AIや統計データを活用した定量的な判断・評価軸によるタレントマネジメントシステムの提案と構築サポート。
業務内容